年1回 or 年2回の実施パターン別に最適な時期と注意点を考える 新年度を迎え、新入社員研修とあわせて標的型攻撃メール訓練を実施した企業もあ…
❖ はじめに：“受講した”だけで、本当に身についていますか？ 「全社員にeラーニングを受講させました」「クイズ形式で満点を取っていました」「…
～フィッシング詐欺でアカウントが乗っ取られる仕組みと、訓練で伝えるべきこと～ ❓まだ「二要素認証があるから安心」と思っていませんか？ 多くの…
📝 はじめに：知っている「つもり」が一番の落とし穴 情報セキュリティ教育でよくある問題の一つが、「自分はもうわかっているから」と学ぶ姿勢を失…
～小企業が“良い業者”と出会うためのコツについて考える～ 「標的型攻撃メール訓練を導入したいけれど、うちは小規模企業だし予算も少ないし…」そ…
～もっともらしい主張をしてくる社員への処方箋～ 「営業マンは営業するのが仕事であって、フィッシング詐欺メールを見分けるのは営業マンの仕事では…
〜訓練の「精度」と「配慮」のバランスを考える〜 🕵️♂️「巧妙すぎる訓練メール」はなぜ問題視されるのか？ 標的型攻撃メール訓練は、実際のサ…
〜「外部委託」か「自社で育成」か、2つの選択肢を考察する〜 🧩 なぜ中小企業にとって「セキュリティ人材の確保」が難しいのか？ サイバー攻撃が…
新入社員の“気の緩み”を防ぐ、セキュリティ意識を持続させるための工夫 🌸 研修直後は意識が高い。でもその後は？ 春の入社シーズン、社会人とし…
〜親会社からの標的型攻撃メール訓練の指示、どう対応すべき？〜 🌀「予算も人手もないのに、どうしろと…」 「親会社から標的型攻撃メール訓練を実…
